為督促黨員干部系好廉潔干事第一?？圩?，確保新提任干部在新的起點(diǎn)上始終保持清醒頭腦，近期，明茂公司以集中談話方式對(duì)新提任干部開(kāi)展了任前談話。
任前談話既是對(duì)新提任干部的勉勵(lì)，也是警示教育，目的是讓新提任干部明確黨的紀(jì)律和廉政規(guī)定，做到教育在先，預(yù)防在前。本次談話明茂公司總經(jīng)理袁軍對(duì)新提任干部提出四點(diǎn)殷切期望：一要加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，重點(diǎn)掌握與自己業(yè)務(wù)崗位有關(guān)的規(guī)章制度，要給自己設(shè)置底線，超越底線的事堅(jiān)決不做。二要明晰崗位定位，對(duì)好標(biāo)、定準(zhǔn)位、求創(chuàng)新，包括思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，盡早進(jìn)入新的角色，盡快進(jìn)入新崗位的工作狀態(tài)，在新的崗位上得到大家認(rèn)可、做出新的成績(jī)。三要作表率，促團(tuán)結(jié)。要堅(jiān)持以上率下，當(dāng)好干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)頭羊，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。確保內(nèi)外和諧共事為第一要領(lǐng)，積極增進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧，顧全大局、求同存異，在溝通交流中增進(jìn)了解，在信任支持中增進(jìn)友誼，在包容謙讓中增進(jìn)和諧，努力營(yíng)造上下齊心、內(nèi)外和諧、整體融洽的工作氛圍。
新任職干部紛紛表示，將以此次談話為契機(jī)，在公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不斷提高政治素養(yǎng)，提升履職能力，堅(jiān)守廉潔底線，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，提升自身素質(zhì)，以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加嚴(yán)格的要求，投入新的角色中，為公司新能源事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。