近日，為進(jìn)一步激發(fā)員工隊(duì)伍活力，構(gòu)建“能上能下”的用人環(huán)境，推動(dòng)優(yōu)秀人才脫穎而出，江蘇海建公司組織開展權(quán)屬分（子）公司管理人員競(jìng)聘上崗公開競(jìng)聘，公司紀(jì)委積極發(fā)揮監(jiān)督職能，對(duì)競(jìng)聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，扎牢選人用人“監(jiān)督網(wǎng)”，確保本次競(jìng)聘工作公平、公正、公開。
對(duì)照競(jìng)聘工作方案，公司紀(jì)委會(huì)同人力資源部對(duì)參與競(jìng)聘的79人報(bào)名資格進(jìn)行認(rèn)真審查，重點(diǎn)對(duì)是否有信訪舉報(bào)情況、是否存在違規(guī)違紀(jì)違法情況、是否在處分期內(nèi)等情況進(jìn)行審查，對(duì)不符合相關(guān)規(guī)定的人員堅(jiān)決“拒之門外”，防止“帶病提拔”使用。同時(shí)強(qiáng)化對(duì)筆試、面試、成績(jī)核實(shí)、分?jǐn)?shù)公示、任前公示等重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，堅(jiān)決以“零容忍”的態(tài)度正風(fēng)肅紀(jì)，杜絕任何徇私舞弊行為，確保競(jìng)聘過(guò)程公開透明。
下一步，紀(jì)委將對(duì)新競(jìng)聘上崗人員進(jìn)行任前集體廉政談話，進(jìn)一步加強(qiáng)教育管理，系好新聘任人員新崗位的“第一?？圩印?，做到廉潔自律，守住拒腐防變防線。
